E já tentou de tudo:
Fez cursos de gestão de tempo (Pomodoro, GTD, blocos de tempo)
Tentou delegar tarefas (e deu errado)
Contratou gente "boa" (mas continuam dependendo de você)
Organizou melhor a agenda (mas continua sem tempo)
Nos últimos anos formei centenas de analistas comportamentais e líderes.
Foram mais de 10 mil horas de treinamentos corporativos, mentorias em grupo e individuais.
Até que algo começou a me incomodar profundamente.
Gestores experientes — especialistas em perfis comportamentais — começaram a me procurar com a mesma frustração:
"Fausto, conheço cada detalhe do perfil comportamental da minha equipe, mas continuo trabalhando 13 horas por dia como um prisioneiro, enquanto as 18h em ponto o meu time vai embora."
Essa contradição não saía da minha cabeça.
Como especialistas em comportamento ainda eram reféns da própria equipe?
Comecei a documentar o que esses líderes estavam tentando desesperadamente:
RESULTADO:
Mais frustração.
Mais sobrecarga.
Mais esgotamento.
Era como assistir pessoas capacitadas usando a ferramenta certa para o problema errado.
Então comecei a buscar entender porque eu não enfrentava os mesmos desafios com os times que liderava.
Percebi que EU fazia algo
DIFERENTE.
Inconscientemente, eu não usava APENAS perfis comportamentais.
Sempre integrava outros elementos.
E os resultados eram muito superiores.
Mas não havia sistematizado essa abordagem para ensinar.
Perfis comportamentais eram apenas UMA PARTE da história.
Uma parte importante, mas que sozinha não resolve a questão!
Estudando, encontrei um modelo validado que estrutura um elemento
fundamental e permite delegar de forma mais efetiva a partir de uma liderança, verdadeiramente, individualizada.
Integrei este modelo de liderança aos perfis comportamentais e...
RESOLVI TESTAR NA PRÁTICA...
Comecei a ensinar em meus treinamentos e para as empresas que atendo com Programas de Desenvolvimento de Líderes (PDL).
O resultado?
Aumento do engajamento, da produtividade e da velocidade no processo de desenvolvimento e conquista de autonomia por parte dos colaboradores.
Por meio da prática de uma liderança individualizada capaz de colocar a pessoa certa no lugar certo e na hora certa!
Ou seja, descobri que o conhecimento dos perfis de comportamentais NÃO É SUFICIENTE.
É preciso também identificar o grau de maturidade do colaborador
no que diz respeito à sua capacidade de realizar plenamente suas funções
(o que chamo de maturidade funcional e adaptar o estilo de liderança).
Percebi que o melhor resultado entre todos os métodos que havia testado vem da junção desses 3 elementos:
Quando você sincroniza essas três variáveis, você cria delegação efetiva. E delegação efetiva forma autonomia real.
Após testar e validar o método, tive a oportunidade de ensiná-lo na Universidade de Ohio (EUA)
durante o Coaching and Leadership Certification Seminar.
E foi assim que nasceu o Método LPD-7™, um sistema que finalmente resolve o problema da delegação de uma vez por todas.
OUTRAS SOLUÇÕES
MÉTODO LPD-7
Ensina você a formar pessoas que trabalham sem você
Ensinam você a "trabalhar mais rápido"
Delegação genérica (igual pra todo mundo)
Delegação Individualizada
Sem critério técnico (achismo)
Com critério técnico (maturidade funcional)
Ou microgerencia ou "delarga"
7 níves progressivos de autonomia
Leva anos pra formar autonomia
Forma autonomia em apenas 4 semanas
Custa R$ 60-80 mil (MBA)
Custa apenas R$297
Sua equipe não é incompetente. É subdesenvolvida. Você nunca deu autonomia progressiva. Ou fez tudo sozinho ou jogou bomba.
O Método LPD-7 ensina a formar gente, não esperar que já saibam.
"Minha equipe é incompetente"
Você não tem tempo porque faz trabalho que não deveria ser seu.
O Método LPD-7 devolve seu tempo. Primeiras 4 semanas: investe 2-3h/semana. Depois: recupera 10-15h/semana pro resto da vida.
"Não tenho tempo pra aplicar método novo"
Você tentou delegar do jeito genérico. Sem mapear comportamento, sem avaliar maturidade, sem calibrar autonomia. O Método LPD-7 é delegação personalizada, é a chave certa pra cada fechadura.
"Já tentei delegar antes, não funciona"
É mais simples do que parece. 3 coisas:
"Isso é muito complicado"
Quanto custa continuar 12h/dia? Perder eventos família? Burnout?
O Método LPD-7™ não é gasto, é resgate da liberdade, saúde, vida.
"Não tenho dinheiro agora"
Você trabalha demais e não consegue delegar nada
Sente que "é mais rápido fazer eu mesmo"
Vive apagando incêndio e nunca foca no estratégico
Já tentou delegar antes e deu errado
Quer equipe autônoma mas não sabe como formar
Perdeu eventos importantes da família por "emergências" no trabalho
Sente culpa por não confiar na equipe
O MÉTODO LPD-7 não é pra você se...
Quer solução mágica sem fazer nada
Não tá disposto a investir 30 minutos por dia
Acredita que "equipe é incompetente e nada vai mudar"
Método LPD-7 Completo
Módulo 1: O Alicerce Do Método LPD-7
Visão Estratégica Da Delegação.
Módulo 2: O Posicionamento Do Líder
Mude Sua Mentalidade Operacional e Assuma o Comando Estratégico.
Módulo 3: Mapeamento Comportamental Aplicado
Aprenda a Decifrar Perfis e Elimine os Ruídos de Comunicação do seu Time
Módulo 4: Os 7 Níveis da Delegação Progressiva
Aprenda a Decifrar Perfis e Elimine os Ruídos de Comunicação do seu Time
Aulas curtas e direto ao ponto, especialmente para quem não tem tempo a perder.
Teste Alinhamento Estilo & Cargo
Teste com perguntas que cruzam o perfil comportamental do colaborador com as exigências do cargo mapeado, mostrando se o estilo da pessoa é compatível com as demandas naturais da função.
Você descobre quem opera com leveza em determinada tarefa e quem tende ao esforço excessivo, mesmo tendo competência técnica, ajudando a evitar escolhas mal posicionadas.
Para que você coloque as pessoas certas nos lugares certos, acione talentos naturais e monte uma equipe de alta performance sem desperdício de energia ou potencial.
Ferramenta exclusiva criada e validada por Fausto Coimbra em empresas como Coca-Cola e NOXON.
Teste Maturidade Funcional
Teste com perguntas situacionais que identifica o nível atual de autonomia de cada colaborador, revelando se ele está no estágio funcional de criança, adolescente, jovem ou adulto frente a uma tarefa ou meta específica.
O foco é entender não apenas o que a pessoa sabe, mas quanto ela consegue entregar sozinha e qual tipo de acompanhamento ela precisa para se desenvolver com segurança.
Para que você elimine o retrabalho, delegando no momento certo, com o nível exato de supervisão e acelerando a evolução da sua equipe com menos desgaste.
Exclusivo no Manual de Delegação Comportamental Progressiva.
Criado e validado por Fausto Coimbra.
Não existe em nenhum outro lugar do mundo.
Teste de Estilo Comportamental
Teste com 10 perguntas que identifica o estilo de comportamento de cada membro da sua equipe identificando não apenas como cada pessoa
processa informações, mas QUANDO ela consegue aplicar essa informação com excelência.
Para que você elimine o estresse, tendo finalmente o mapeamento completo de cada pessoa, onde cada membro atua em sua área de talento, com mais satisfação, produzindo mais, com menos esforço.
Bônus 01
Workbook de Ativação Tática
Este workbook é a ferramenta prática do Método LPD-7™, criada para guiar a implementação do método no dia a dia, com exercícios, diagnósticos e planos de ação.
Este workbook é a ferramenta prática do Método LPD-7™, criada para guiar a implementação do método no dia a dia, com exercícios, diagnósticos e planos de ação.
VALOR: R$97,00
Bônus 02
Roteiro de Reunião Liderado-Líder
Essa ferramenta ajuda o liderado a assumir o protagonismo do próprio desenvolvimento, deixando claro qual suporte e estilo de liderança ele precisa.
Para você, líder, isso gera alinhamento, melhora a comunicação e facilita desenvolver a equipe sem precisar adivinhar ou microgerenciar.
VALOR: R$97,00
Bônus 03
Guia Prático de Conversas de Delegação
Este guia é uma ferramenta prática que orienta o líder a conduzir conversas de delegação de forma clara, estruturada e eficaz.
Ele ajuda a alinhar expectativas, definir responsabilidades e garantir que o liderado entenda exatamente o que fazer, como fazer e com qual nível de autonomia.
VALOR: R$97,00
Bônus 04
Comunidade Líderes Multiplicadores
A Comunidade Líderes Multiplicadores é um ambiente de networking com gestores que estão aplicando o mesmo método na prática.
Aqui você troca experiências, acessa o que realmente está funcionando e acelera seu crescimento junto com quem está no mesmo nível de execução.
VALOR: R$497,00
Bônus 05
Encontros de Direção com Fausto Coimbra
Nos Encontros de Direção, você terá acompanhamento ao vivo por 3 meses para tirar dúvidas, ajustar a aplicação e garantir avanço em cada etapa do método.
Não é sobre assistir e tentar sozinho, é suporte direto até você dominar a execução com segurança.
VALOR: R$2.497,00
Acesso Imediato ao Método LPD-7 R$ 1.997
Workbook de Ativação Tática R$97 (BÔNUS)
Roteiro de Reunião Liderado-Líder R$97 (BÔNUS)
Guia Prático de Conversas de Delegação R$97 (BÔNUS)
Comunidade Líderes Multiplicadores R$497 (BÔNUS)
Encontros de Direção R$2.497 (BÔNUS)
De R$ 5.282 por apenas:
12x de
ou R$ 297,00 à vista.
Entendo que você pode estar cético.
Afinal, já tentou várias abordagens de delegação antes, certo?
Por isso, estou oferecendo uma garantia incondicional de 30 dias.
Implemente o Método, teste o método, utilize as ferramentas.
Se em até 30 dias você não sentir uma diferença significativa na sua capacidade de delegar com confiança e na performance da sua equipe, é simples:
Sem perguntas, sem complicações. Você não tem absolutamente nada a perder.
Olá, sou Fausto Coimbra, nos últimos anos, eu:
Formei centenas de analistas comportamentais e líderes estratégicos
Ensinei meu método na Universidade de Ohio (EUA) durante o Coaching and Leadership Certification Seminar, realizado pelo Grupo IBC em parceria com a Ohio University College of Business (OHIO CoB), como instrutor convidado da formação.
Conduzi treinamentos corporativos focados em liderança para empresas como Coca-Cola, Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais (CODEMGE), Advocacia Geral do Estado de Minas Gerais (AGE-MG)
Criei um método de delegação baseado na sincronização de estratégias de liderança validado por muitos líderes e empresas
Documentei redução média de 15 horas horas semanais da jornada dos meus clientes
Não. Funciona com 2 pessoas ou 200. O princípio é o mesmo.
O que você interpreta como "falta de qualificação" geralmente é desalinhamento entre função e natureza da pessoa. Quando você aprende a identificar não apenas como alguém pensa, mas também quando está preparada para determinado desafio e qual estilo de liderança a motiva, talentos ocultos emergem naturalmente.
A maioria dos gestores nota mudanças em 1-2 semanas porque a transformação é imediata: você para de apostar e começa a saber. É como colocar óculos pela primeira vez - a clareza é instantânea, mesmo que a maestria venha com prática.
Não! O Manual foi desenhado para trabalhar com sua equipe atual. Na verdade, um dos maiores benefícios é descobrir que você já tem todas as pessoas necessárias - elas só precisam estar alocadas nas funções certas.
Vale destacar que o manual traz orientações que te ajudam a contratar melhor...
De modo algum. O Manual funciona igualmente bem para equipes de qualquer tamanho - desde pequenos times de 3-5 pessoas até departamentos com dezenas de colaboradores. Na verdade, em equipes menores, o impacto pode ser ainda mais significativo. Além disso cada realocação de tarefas tem um efeito proporcionalmente maior na produtividade geral.
A maioria das técnicas ataca sintomas (como delegar, quando delegar) ignorando a causa raiz: conhecimento superficial da equipe. É como tentar consertar um carro olhando apenas o para-choque. Quando você entende o "motor" de cada pessoa - seus padrões, capacidades e motivadores - a delegação flui naturalmente.
Acesso Imediato ao Método LPD-7 R$ 1.997
Workbook de Ativação Tática R$97 (BÔNUS)
Roteiro de Reunião Liderado-Líder R$97 (BÔNUS)
Guia Prático de Conversas de Delegação R$97 (BÔNUS)
Comunidade Líderes Multiplicadores R$497 (BÔNUS)
Encontros de Direção R$2.497 (BÔNUS)
De R$ 5.282 por apenas:
12x de
ou R$ 297,00 à vista.
Copyright © Fausto Coimbra – Todos os direitos reservados.
Termos de Uso | Políticas de Privacidade | Políticas de Cookies